活動策劃招聘公司
活動策劃招聘公司
面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力
找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測面試題目的方向；2.查詢該企業(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：
*忠誠度：面臨跳槽，企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請分析職業(yè)技能和忠誠度哪個(gè)對企業(yè)更重要”的問題。
*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
*創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。
*對企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同GE的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革”。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而廣州暢空廣告策劃有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因?yàn)樽鳛槲磥淼淖稍儙煟瑧?yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。
*對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗τ谧约旱呐嘤?xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學(xué)問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時(shí)，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據(jù)應(yīng)聘者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相仿的測試項(xiàng)目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此測試其心理素質(zhì)，觀察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)欲望、組織能力、主動性、口頭表達(dá)能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術(shù)工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習(xí)，評估應(yīng)聘者的動作靈巧性、質(zhì)量意識、操作的條理性及行為習(xí)慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明。
想進(jìn)入名企工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，面試是必須通過的一關(guān)，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認(rèn)識和準(zhǔn)確的定位，一方面對企業(yè)的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細(xì)節(jié)決定成敗:
對于求職者來說，最重要的一點(diǎn)就是細(xì)節(jié)，尤其是對那些進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的求職者。在結(jié)構(gòu)化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應(yīng)該說對求職者也有指導(dǎo)意義。望，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應(yīng)聘者的語氣、語速、語調(diào)。這些都是小細(xì)節(jié)，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應(yīng)聘的時(shí)候腳尖不停地點(diǎn)地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時(shí)眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學(xué)的分析很多面試官都將其運(yùn)用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細(xì)節(jié)。所以如果你細(xì)節(jié)都注意到了，做好了，那你的優(yōu)勢立現(xiàn)，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最后祝你應(yīng)聘成功!
面試技巧101招:
面試問題樣例:
招聘面試技巧（二）:
非常規(guī)的面試招聘方法:
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上海廣州暢空廣告策劃有限公司招聘信息,上海廣州暢空廣告策劃有限公司怎么樣？
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? 公司簡介：
上海廣州暢空廣告策劃有限公司成立于2017-05-24,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是馮慶,公司地址是中國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)芳春路400號1幢3層,統(tǒng)一社會信用代碼與稅號是91310115MA1K3QJ993,行業(yè)是其他文化藝術(shù)業(yè),登記機(jī)關(guān)是自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)市場監(jiān)管局,經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍是文化藝術(shù)交流活動策劃，動漫設(shè)計(jì)，會展服務(wù)，演出經(jīng)紀(jì)，出版物經(jīng)營，軟件開發(fā)，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，企業(yè)營銷策劃，商務(wù)信息咨詢。 【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動】,上海廣州暢空廣告策劃有限公司工商注冊號是310141000398655
策劃公司主要是做什么業(yè)務(wù)？
1、對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境予以準(zhǔn)確地分析；
2、運(yùn)用經(jīng)營資源的基礎(chǔ)上，對一定時(shí)間內(nèi)的企業(yè)營銷活動的行為方針、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及實(shí)施方案與具體措施進(jìn)行設(shè)計(jì)和計(jì)劃。
3、輔助落地推行見效果，易派管理咨詢iep.essh.cn重在提高銷售業(yè)績，達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
擴(kuò)展資料：
策劃公司服務(wù)：
1、提升企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌形象（大到國家形象，小到產(chǎn)品形象）；
2、企業(yè)做策劃的目的是營銷，不是推銷；是做品牌，不是做產(chǎn)品；
3、企業(yè)需要策劃公司做自己的戰(zhàn)略伙伴；互助共贏，攜手打天下；
4、企業(yè)需要策劃公司的良好的策劃能力、正確引導(dǎo)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
5、企業(yè)需要策劃公司幫助自己實(shí)現(xiàn)走向世界的夢想。成為世界級的大品牌。
6、產(chǎn)品形象定位，以及產(chǎn)品的后期銷售方案制定。引導(dǎo)產(chǎn)品面向?qū)?yīng)的消費(fèi)人群。
參考資料來源：百度百科-策劃公司
青島北派魅力幫招聘是真的嗎
是真的。
青島北廣州暢空廣告策劃有限公司成立于2019年03月18日，注冊地位于山東省青島市黃島區(qū)武當(dāng)山路37號貴府花園10號樓702室，法定代表人為張正。
經(jīng)營范圍包括教育信息咨詢服務(wù)（不含教育培訓(xùn)及舉辦托幼機(jī)構(gòu)）；心理咨詢服務(wù)；職業(yè)技能咨詢服務(wù)；文化藝術(shù)交流活動策劃；個(gè)人形象策劃；市場調(diào)查；計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)開發(fā)(不得從事互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)及增值電信業(yè)務(wù))；銷售：服裝服飾。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
活動策劃公司零投入 一年輕松盈利50萬,真這么好賺錢?
應(yīng)該是皮包類型、空手套白狼的公司，建議不要去。
我面試過不少同類型的公司，經(jīng)驗(yàn)分享下
1、關(guān)于成立。
凡是叫什么什么投資顧問、管理咨詢、商務(wù)信息咨詢等等的公司，基本屬于同一類型，多數(shù)由一個(gè)或者幾個(gè)稍微有點(diǎn)錢的人注冊成立。注冊信息一般無必要懷疑，因?yàn)榭梢噪S便找家公司代勞，不用多少錢的，就算注冊金標(biāo)著50萬，也可以是墊資進(jìn)行，注冊后再分批轉(zhuǎn)走資金。
2、關(guān)于辦公場所。
這種類型的公司一般在廣州比較高檔的寫字樓上班，特別是天河區(qū)，比如中信廣場、大都會廣場、財(cái)富廣場、維多利廣場啊等等，總之，辦公環(huán)境超好！但是工作內(nèi)容卻不敢恭維。大家不要被外表雄偉光鮮的寫字樓迷惑，你要記?。簾o論你是誰，只要你每月肯交租金，中信都可以是你家！寫字樓是人家的。
3、關(guān)于面試。
這種類型的公司人員流動超級大，公司每天的工作內(nèi)容之一就是招聘！不信你可以隨便找家看看，面試的流程和規(guī)模似乎有點(diǎn)樣子，人也很多，但是想深一點(diǎn)的話，你就會知道，真正可以長做的實(shí)力公司是不需要經(jīng)常招人的，接待的地方可能就是會議室或者簡單椅子之類。重點(diǎn)是，這種公司，無論你面試的是什么職位，只要你不關(guān)機(jī)，基本會得到培訓(xùn)通知，因?yàn)橹灰侨耍麄兌夹枰?br>
4、關(guān)于工作內(nèi)容。
無論什么職位，無論面試怎樣，結(jié)果基本一樣：先要熟悉公司產(chǎn)品，從底層做起，之后才能談管理！無論什么職位頭銜（總經(jīng)理助理、人事專員、行政助理等等），都只是虛名，你實(shí)際的工作，只有一個(gè)電話或者一臺電腦，每天機(jī)械一樣打電話騷擾全國各地的群眾（他們叫“尋找潛在客戶”），其實(shí)說白了就是一句話：打電話給不認(rèn)識的人，騙兼游說人家投資過來。
5、關(guān)于保障。
基本沒有，由于流動性大的原因，加上公司基本是準(zhǔn)備打一槍換一個(gè)地方的心態(tài)，基本不會為員工購買社保之類，甚至連合同也沒有，比較尷尬的局面可能是，今天你在這里上班，明天回去，發(fā)現(xiàn)公司竟然不在了！
6、關(guān)于前景。
基本看不到前景，不錯(cuò)，業(yè)內(nèi)有人說可以賺很多，也確實(shí)有那樣的人存在，只是，和公司不斷招人一樣存在概率問題：這個(gè)月可能沒業(yè)績，底薪低，下個(gè)月有一點(diǎn)，拿到手也不多。所以極其不穩(wěn)定的工作，如果有點(diǎn)腦子的人，都不會選擇這個(gè)行業(yè)去鍛煉自己。（當(dāng)然不排除家里有錢，自己又有時(shí)間玩玩的人，的確可以做做）
如果你想認(rèn)真做份工作，就選擇其他行業(yè)吧
公司活動策劃
一、活動前言
隨著全國高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，為應(yīng)對該形勢，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會擬舉辦校園模擬招聘會，給長大學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會，鍛煉自己的舞臺，提高長大學(xué)子在未來求職道路上競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
二、活動目的和意義
1、目的
企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；
學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏?；顒又饕獋?cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2、意義
活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的解市場，提升自我，同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動可行性分析
1、企業(yè)方面
①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
②可以讓企業(yè)更好地解高校的教育狀況，有針對性展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場面，解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個(gè)招聘會各選手也將會深入解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
四、大賽主題
應(yīng)對就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場人生
五、大賽口號
揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢想之旅，成就精彩人生
六、活動對象
活動面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動，每個(gè)學(xué)院（東）至少擬10人參與
七、組織安排
本次活動由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會承辦，并邀請企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。
八、活動方式
模擬招聘會分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：
第一輪：
第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號；
第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié)；
第三步：2分鐘 現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個(gè)企業(yè)（約8—10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計(jì)入總決賽，占總成績10%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共八十人，
時(shí)間：XX年4月11日上午八點(diǎn)—十二點(diǎn)；
地點(diǎn)：東校區(qū)體育館（老）。
第二輪：
形式：筆試，即在第一輪晉級的選手中通過筆試，按照成績選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績計(jì)入總決賽，占總成績30%。
時(shí)間：XX年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。
第三輪：
決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂
時(shí)間：XX年4月18日晚七點(diǎn)半
九、活動宣傳
要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳；宣傳板宣傳（兩塊），分別介紹活動內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門口；橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道；海報(bào)以及學(xué)生會網(wǎng)站，廣播臺均為可行宣傳方式。
邀請校外記者，媒體（如電臺、電視臺、報(bào)紙、我愛競賽網(wǎng)、）前來報(bào)道。
十、活動具體安排
（一）籌劃準(zhǔn)備階段
1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：
有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特文化。
招聘職位要求（1到2個(gè)職位）；
①職位較為熱門，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng)；
②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；
④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；
既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，
2、才海報(bào)（噴繪）形式大力宣傳這次活動
3、聯(lián)系評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、邀請記者（校內(nèi)、校外）。
（二）報(bào)名選拔階段
召開會議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡歷的準(zhǔn)備。
（三）舉辦培訓(xùn)講座
各個(gè)學(xué)院上交報(bào)名表后，在四月九日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。
（四）招聘階段
1、第一輪
10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時(shí)，此階段將會評選出“最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”
2、模擬招聘會復(fù)賽
A、方式：筆試，以問卷形式對參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。
B、時(shí)間：下午3：00—4：00
C、請指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。
3、模擬招聘會決賽及頒獎(jiǎng)晚會
A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)
B、主題：求職精英 繽紛SHOW
C、時(shí)間：晚上7：30—9：00
D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績的60%
E、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：
自我展示（10進(jìn)9）
即興演講（9進(jìn)8）
細(xì)節(jié)判斷（8進(jìn)7）
職場問答（7進(jìn)6）
場景模擬（前6強(qiáng)）
F、具體流程：
節(jié)目表演
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由活動贊助商代表致辭
A：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
B：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
C：細(xì)節(jié)判斷：一對雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。
D：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。
例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？
（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）
（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會拖欠貨款）
（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰二名選手。
E：場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：
1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個(gè)選播在兩分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）
2、客戶推銷，由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。
節(jié)目表演：計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評
公布獲獎(jiǎng)名單（一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名）
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)邽楂@獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。
比賽結(jié)束
十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
金獎(jiǎng)一名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銀獎(jiǎng)二名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
銅獎(jiǎng)三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
最佳個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
校十佳求職者 十名 頒發(fā)榮譽(yù)證書。
活動的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時(shí)選手講可以在萬人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。
十二：財(cái)務(wù)預(yù)算：
1、宣傳費(fèi)用 3000元
2、接待組織費(fèi)用 XX元
共計(jì) 5000元
十三、后期總結(jié)
1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。
2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。
一、指導(dǎo)思想
為切實(shí)加強(qiáng)我所員工的身體健康，樹立“健康第一”的教育理念，認(rèn)真落實(shí)陽光體育行動，增強(qiáng)員工的體質(zhì)，促進(jìn)員工健康、和諧發(fā)展。
二、活動目標(biāo)
通過有趣的游戲體驗(yàn)和互動，使員工們開心快樂，懂得生命在于運(yùn)動，陽光心態(tài)是健身之本，科學(xué)地開展豐富多采的健身娛樂活動，提升生活質(zhì)量、管理能力和促進(jìn)工作高績效。通過活動，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識、競爭意識、合作交流能力和創(chuàng)造能力，豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的運(yùn)動熱情，弘揚(yáng)個(gè)性特長，促進(jìn)員工全面健康地發(fā)展。讓管理所成為發(fā)展個(gè)性的樂園和溫馨和諧的家園。
三、活動主題
舞動青春 快樂人生
四、活動內(nèi)容：
活動前，全體員工抽簽分為紅隊(duì)、藍(lán)隊(duì)、綠隊(duì)、紫隊(duì)、黃隊(duì)，然后根據(jù)活動項(xiàng)目要求，派隊(duì)員參加活動，記總分多者為勝，凡獲勝的隊(duì)員可獲得精美的禮品一份。
(一)二人三足跑
參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達(dá)終點(diǎn)后再返回起跑點(diǎn)，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時(shí)最短的一組獲勝。
游戲規(guī)則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開必須回到起點(diǎn)重新開始。
(二)真愛永流傳
每隊(duì)所有人嘴裏叼支吸管，第一個(gè)人把吸管上的飾物順次放到第二個(gè)人的吸管上，以傳遞速度決定勝負(fù)。
游戲規(guī)則：隊(duì)員傳遞過程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開始。
(三)快樂抱抱爆
比賽開始后第一組隊(duì)員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場地的終點(diǎn)線移動，(其他隊(duì)員可以協(xié)助放好球)，跨過終點(diǎn)線后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊(duì)員最先通過者獲勝。
游戲規(guī)則：隊(duì)員移動途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續(xù)行進(jìn)。
(四)袋鼠跳跳向前沖
比賽開始后隊(duì)員鉆入麻袋中，快速的跳向終點(diǎn)線，到達(dá)終點(diǎn)線后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負(fù)。
游戲規(guī)則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。
(五)動物大連蹲
各隊(duì)派出三名隊(duì)員，頭戴動物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊(duì)員先喊 “猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著邊做動作邊喊，蹲錯(cuò)或者被叫到?jīng)]反應(yīng)的那對輸，游戲進(jìn)行3次，每勝一次100分。
(六)踩氣球
當(dāng)場一個(gè)組出2個(gè)人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
(七)拋繡球
一局每隊(duì)出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。
(八)疊報(bào)紙：將2張4開的報(bào)紙放在地上，每張報(bào)紙上站5個(gè)人(一個(gè)小組)，每個(gè)小組派一個(gè)代表與對方猜拳(剪刀石頭布)，輸?shù)舻男〗M須將腳下的報(bào)紙對折后再站在上面(所有的雙腳都不許著地)，直到其中一方站不上去為止。
(九)三人抱成團(tuán)
每次參與活動為10人，在樂曲中聽主持人的口令“三人抱成團(tuán)”，參與者在最短的時(shí)間內(nèi)找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實(shí)際情況喊口令!
十二、活動要求及注意事項(xiàng)：
1、安全第一。員工應(yīng)服從工作人員的指揮，不做無把握的冒險(xiǎn);小心行事，注意安全。
2、保護(hù)環(huán)境，活動中產(chǎn)生的垃圾請勿隨處亂扔，請用垃圾袋裝好!在活動結(jié)束時(shí)，集體打掃戰(zhàn)場!
3、此次活動內(nèi)容是休閑游戲?yàn)橹鳎８魑慌笥岩孕蓍e裝出行，請勿穿正裝，女員工們最好勿穿高跟鞋，以免扭傷腳，影響本隊(duì)成績。
4、中途有事需提前離開的員工請報(bào)告工作人員，因人數(shù)較多，請大家聽從指揮及安排，讓我們共同把此次活動順利完成。
一、活動主題
粽葉飄香，自包米粽，共度端午，互贈祝福
二、活動目的
1、通過親自動手包粽子，讓工能更真切得去感受中國傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵，了解更多具體的工藝，比如包粽子的方法和餡料的搭配等等，以輕松的方式進(jìn)一步鍛煉員工的動手能力和學(xué)習(xí)能力。
2、在端午節(jié)來臨之際，讓員工一起過節(jié)，增進(jìn)大家之間的親密聯(lián)系和相互交流，也各自送上節(jié)日的問候。在集體的溫暖中度過異地的傳統(tǒng)節(jié)日。
三、活動時(shí)間
20xx年6月21日下午17:30-18:30
四、活動地點(diǎn)
食堂門口
五、活動流程
(1)前期準(zhǔn)備
①提出方案，由部門人員組織與宣傳部門人員共同討論
②上網(wǎng)查詢資(包括包粽子的材料、制作方法等)
③聯(lián)系食堂場地，并確定預(yù)算
④申請并由宣傳部負(fù)責(zé)制作海報(bào)，進(jìn)行宣傳
(2)購買材料：
花生米、葡萄干、紅豆、紅棗、蜜棗、咸菜、白糖、蒸米粉、食用堿、醬油、粽葉、糯米;肉;水果;
(3)器具準(zhǔn)備：
盛裝食材容器、湯匙(均由食堂提供);棉線：剪成若干條，每條長約20cm;剪刀等。
(4)處理材料：
糯米：溫水浸泡一定時(shí)間，濾干水分。
粽葉：把粽子葉放水里煮，水開10分鐘后即可取出冷水洗凈剪兩端多余后濾干。
粽餡：由各種已購材料搭配，其中半肥瘦肉用配料先腌制待用。
2、包粽子
(1)集合：參賽員工按既定時(shí)間到食堂。
(2)開始制作：鑒于員工們對包粽子或知道或不熟練，請教了食堂的人員，在她的指導(dǎo)下總結(jié)包粽子方法如下：
a.取兩張(均為反面)粽葉一頭一尾的反方向重疊(不完全)，放入一小碗(125克)米，用食指在米中間輕輕劃一字，放入1、2匙自己喜歡的粽餡材料，再填一些米蓋住。
b.右手先把外端粽葉往里折疊并向后折去，包好一端再以同樣手法完成另一端，綁粽子要先在中間綁一次后才從一端逐一綁向一端以防變形，繩子緊度不能過緊(煮爆)或過松(進(jìn)水)，以輕扯不移動即可。
在了解有關(guān)粽子的包法后，員工便可自己動手包粽子，期間可以向阿姨詢問相關(guān)細(xì)節(jié)，以便更好地完成。
(3)制作結(jié)束：由負(fù)責(zé)人員將大家包好的粽子集中放置，然后將剩余材料整理，對于盛裝不用的盛裝容器洗凈返還給食堂工作人員。
(4)評比規(guī)則：每組分配相同數(shù)量的粽子葉與其它材料，比賽開始后，哪個(gè)組速度快、質(zhì)量好、遵守紀(jì)律、不浪費(fèi)材料且場地保持最干凈，則評定該組獲勝
3、煮粽子、分發(fā)
在食堂晚飯后空余時(shí)間，負(fù)責(zé)人到聯(lián)系好的地點(diǎn)烹煮粽子。(相關(guān)方法在工作人員指導(dǎo)下完成)完成后分發(fā)給參賽員工以及幫助這次活動的工作人員。送去節(jié)日問候。
六、預(yù)算
橫幅
花生米10元
葡萄干10元
紅豆15元
紅棗20元
蜜棗15元
咸菜10元
白糖10元
蒸米粉10元
食用堿5元
醬油5元
粽葉20元
糯米50元
肉30元
水果10元
棉線5元
合計(jì)225元
七、注意事項(xiàng)
1、各參賽員工按時(shí)到既定地點(diǎn)，應(yīng)預(yù)先了解包粽子的有關(guān)方法。
2、不要隨意放置器具或是材料，以至于現(xiàn)場凌亂。
3、注意個(gè)人和食材衛(wèi)生，不應(yīng)弄混弄亂。
一、 背景和目的'
當(dāng)下，車間、部門員工工作壓力越來越大，許多大齡單身男女、適齡單身男女因忙于事業(yè)或是宅著而耽誤了個(gè)人的幸福和愛情。常常讓大家沒有足夠的時(shí)間與同齡異性接觸，無法展現(xiàn)個(gè)人魅力，提升與異性之間的自信交往能力。這些未婚青年需要一個(gè)輕松、快樂的交友圈及尋找人生伴侶的平臺，為其創(chuàng)造條件，創(chuàng)造機(jī)會，尋找快樂生活。
鑒此，公司在工會**、副**的支持下，設(shè)計(jì)了此次“緣來在這里”小型交友活動，希望通過活動不僅能緩解青年男女的單身問題，同時(shí)也讓同在一個(gè)公司的單身男女更多的認(rèn)識機(jī)會。通過歡樂有趣的互動小游戲、甜蜜溫馨的交流好時(shí)光以及相互配合的野炊等環(huán)節(jié)，為活動營造濃郁的浪漫氛圍，讓所有在場嘉賓在輕松、浪漫、溫馨中結(jié)交認(rèn)識異性，為尋找到屬于自己的幸福愛情勇敢邁出第一步。
二、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：公司工會、行政人事部
承辦單位：團(tuán)委
參與人員：人數(shù)控制在30-40人之間、男女比例平均
三、項(xiàng)目內(nèi)容
（一）活動籌備
1、確定活動時(shí)間：暫定為8月23日，具體日期待定，時(shí)長約半天。
2、確定活動場地：暫定在珠海一棵樹農(nóng)莊，具體場地待定（需提前看場地，確定現(xiàn)場布置事宜）。
3、根據(jù)活動開展需要，提前采購活動道具和物資等。
（二）活動現(xiàn)場布置
2、細(xì)化執(zhí)行：
（1）簽到臺（09：30-9：45）
為每位簽到的男女嘉賓發(fā)放編號牌（區(qū)分顏色，女粉男藍(lán)），并統(tǒng)一粘貼在腰間左側(cè)。
（2）主舞臺（提前已溝通好）
主舞臺后方墻面上粘貼活動背景板，音響、話筒等待與場地方協(xié)商。
（三）活動當(dāng)天流程
交友活動主要分為三個(gè)環(huán)節(jié)：
上半場（通過游戲認(rèn)識對方并且分組 9：30-11：00）：
場地在游園的地方弄。
（1）游戲小規(guī)則：
①自我介紹：此環(huán)節(jié)中男女嘉賓見面，彼此還未熟悉，先做1分鐘自我介紹。（姓名、愛好等）
（2）具體游戲方案
①愛情連連看
圍著一個(gè)同心圓，男士圍著一個(gè)大圈，女士圍著一個(gè)小圈，面對面對立。放起音樂的時(shí)候里面的小圈順時(shí)針轉(zhuǎn)動，外面的大圈逆時(shí)針轉(zhuǎn)動。每次轉(zhuǎn)動的幅度就是一個(gè)人的幅度。即每一次面對面都是不同的面孔，互相握握手。說出自己的姓名。
之后繼續(xù)轉(zhuǎn)，當(dāng)主持人說“5”一定是5個(gè)人抱在一起。繼續(xù)轉(zhuǎn)主持人說幾就需要大家配合幾個(gè)人抱在一起。最后是分成3個(gè)大組（每組5男5女）進(jìn)行接下來的游戲。
②猜猜看
題目分成幾個(gè)大類：猜流行歌曲、兒歌等等。音樂響起后知道答案的人必須是男女拉手站出來回答問題?；卮鹫_的領(lǐng)取小禮品一個(gè)。之后進(jìn)行三組男女交換，總共三輪交換。（讓所有男女直接都有接觸）。（禮品30個(gè)娃娃）
③抱成一團(tuán)（分兩次比賽，決出冠軍）
每隊(duì)人參加游戲。每隊(duì)發(fā)4張報(bào)紙，拼成一個(gè)正方形，然后逐漸減少紙片的塊數(shù)。減少紙片時(shí)，所有隊(duì)員必須離開報(bào)紙。待工作人員拼好報(bào)紙后，第一次減
少時(shí)每隊(duì)有10秒的時(shí)間重新站到報(bào)紙上，第二次減少時(shí)有15秒的時(shí)間，第三次減少時(shí)有20秒時(shí)間。每次減少報(bào)紙后需保持動作5秒。按完成人數(shù)得分，最多人的一隊(duì)可領(lǐng)取禮品一份。（禮品10個(gè)）
三輪游戲完后，男女分別站成兩排。（相對）發(fā)給男女紙條，并分別寫出想要接下來完成自己菜的搭檔。如果第一輪雙方都選到對方，直接分到一組。剩下的人分到一組?？偣卜殖扇M。（5男5女一組）
游戲完后開始游園（30元/人的票）包含采摘水果，玫瑰。
上半場結(jié)束！
2、中場：（11：00-12：00）男女配合做飯環(huán)節(jié)
此環(huán)節(jié)進(jìn)行采訪。設(shè)置問題，并做些小型游戲。例如：
① 瘋狂猜詞：道具：ipad一個(gè)。 根據(jù)平板“瘋狂猜詞”參與者兩人選擇一個(gè)系列如“大明星”、“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人”等一個(gè)比劃，一個(gè)猜。工作人員計(jì)數(shù)。哪組回答最多，給予禮品一個(gè)。（10個(gè)禮品相冊本）
接下來游戲是吃完飯后的環(huán)節(jié)。
② “心有靈犀一點(diǎn)通”（20分鐘）
A、道具準(zhǔn)備：電腦音響；計(jì)分薄一份；禮品一對。
B、游戲規(guī)則：
a. 30位男女嘉賓參與，男女（10個(gè)）嘉賓為一組，共3組。
b.由工作人員現(xiàn)場播放一段歌曲，在某一句歌詞前暫停音樂。
c.嘉賓搶答，搶答方式為男嘉賓抱起女嘉賓（回答過程中可把女嘉賓放下）。 d.搶答成功后，要求男嘉賓說出歌曲名稱，再由女嘉賓唱出歌曲選段的后一句歌詞。
e.得分最高的一組男女嘉賓將獲得一份精美禮品.
③“愛情運(yùn)水工”（20分鐘）
A、道具準(zhǔn)備：一次性紙杯20個(gè)；小禮品10份
B、游戲規(guī)則：
a.邀請30位男女嘉賓上場，5男5女為一組，共3組。
b.由男女嘉賓以穿插形式站好一排，每人分發(fā)一個(gè)一次性紙杯，給排頭的杯
中倒好半杯水。
c.將水從排頭傳到排尾，但運(yùn)水過程中只能用嘴傳。
d.觀看的男女嘉賓可在旁邊監(jiān)督，看有誰用手，用手幫忙倒水的屬于犯規(guī)，則必須再從排頭傳起。
e.游戲最終以速度最快，水剩最多的一組為獲勝方。
f.獲勝方將獲得一份精美小禮品。
最后男女配對。男女嘉賓各站兩邊，男孩手持玫瑰，交給心儀的女孩子。如果女孩子愿意接受你的玫瑰，派對成功，成功的可以獲得電影票兩張。（市區(qū)的） 和精美禮品一份。
活動基本結(jié)束！返程。
初步計(jì)劃：預(yù)備提前去場地了解情況。
費(fèi)用大概預(yù)算：野炊臺450/一桌訂3桌。 小計(jì)：1350元
游園票：30元/人30*35人 小計(jì)：1050元
游戲禮品：預(yù)計(jì) 小計(jì)：1000元
道具：500元小計(jì)：500元
總計(jì)： 3900元